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나는 짱이 될거야 (ง •̀_•́)ง

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[2020년 회고] 테스 형, 올해 인생이 왜 이래? 오랫동안 블로그에 들어오지 못했다. 회사에서 여러 일로 절망에 빠져있었고 스스로 생각이 정리될 때까지 충동적이고 감정적으로 글을 남기고 싶지 않았다. 그건 순간적인 감정 토로일 뿐, 아무 해결책도 되지 않기 때문이다. 글을 쓰면서 북받쳐 괜한 자기 연민에 빠지고 싶지도 않았다. 중요한 건 부족한 점을 깨닫고 이겨내는 것이니까. 다행히 좋은 지인들 덕분에 조금씩 길을 찾고 있고, 올해 회고를 쓰며 그 내용을 공유해보려고 한다. 1. 회사 생활 1-1. 무슨 일이 있었나 생각해보니 1년이라는 시간 동안 퇴사 - 이직 - 휴직 - 복직 이라는 다이나믹한 사건이 연달아 있었다. 퇴사 맞지 않는 업무, 적응하기 힘든 사내 문화로 2년 만에 퇴사를 했다. 막 대리급으로 승진한 시기였고 그만큼 포기해야 할 것이 많았.. 공감수 15 댓글수 22 2020. 12. 27.
대기업에서 스타트업으로 이직하면 행복할까 - 2 지금의 회사로 옮긴 이유 회사를 이렇게 사랑할 수 있다고? 회사 사람들은 언제나 나의 적이라고 생각했다. 3년간 지켜본 전 직장은 서로 책임 소재를 떠넘기고 싸우기 바빴기 때문이다. 친구들도 모이기만 하면 각자의 회사 욕을 하느라 정신이 없었다. 퇴사하겠다고 노래를 불렀다. 그래서 막연히 다들 이렇게 살겠거니 했다. 그러다 해링이라는 친구의 SNS 게시물을 보았다. 회사를 다니는 게 즐거워보였고, 무엇보다 회사에 대한 자부심이 엄청났다. 회사를 이렇게 사랑할 수가 있다고? 진심이야? 나는 빨리 퇴근할 궁리만 하고 출근하는 게 지옥이었는데? '원래 SNS에는 좋은 글만 올리는 법이니까...' 하면서 의심의 눈초리로 해링의 SNS를 예의주시(!) 하기 시작했다. 하지만 이후 상황은 더 충격적이었다. 회사 동.. 공감수 5 댓글수 20 2020. 4. 18.
대기업에서 스타트업으로 이직하면 행복할까 - 1 나는 얼마 전 꿈을 좇아 충동적으로 퇴사를 지르고 스타트업으로 이직했다. 그리고 오늘은 내 생일이자 입사한지 딱 한 달 째인 날이다. 기념으로 내 경험을 주절주절 읊어본다. 전 직장을 떠난 이유 노답 문화 성희롱 + 군대 문화 + 파벌 형성의 대환장 콜라보였다. 아래는 내가 직접 듣고 겪은 사례들이다. 1. 입사 첫 날, 이제 신입이 회식 장소를 잡으라며 단란주점을 추천함 2. 워크샵 때 그 깡시골에서 불법 성매매 업소 찾아서 놀러 감 3. 너 그렇게 쌀 밥 안 먹으면/몸매가 그러면 나중에 애 낳기 힘들다고 잔소리(심지어 남자라 출산 경험도 없으면서ㅎㅎ) 4. 40대 차장이 자신을 오빠라고 지칭함 5. 애인은 왜 없는지, 결혼은 왜 안 하는지, 혹시 동성을 좋아하는 건 아닌지 주기적으로 물어 봄 여기에 .. 공감수 13 댓글수 0 2020. 4. 18.
[SpringCooler] Spring + DDD 스터디 2주차 이번 주 발표자는 나야 나토비의 스프링 2장의 주제는 '테스트'입니다. 이 주제는 꼭 제가 발표해야겠다는 생각에 슬쩍 손을 들었습니다. 테스트라곤 다른 사람의 코드를 보고 떠듬떠듬 써본 게 전부인 제가 자진해서 발표를 맡은 이유는 이렇습니다. 저번 포스팅에서 DE-labtory 프로젝트 경험을 언급했었는데요, 이때 테스트 코드라는 걸 처음 접해보았습니다. 저로서는 대체 이게 어떻게 테스트를 해준다는 건지 이해가 되지 않았죠. 그래서 동료에게 '이게 정말 애플리케이션 코드랑 연동이 되어서 테스트를 해주는거냐' 같은 질문을 했더니 뭐 이런 걸 질문하냐는 듯이 황당한 표정을 짓더라구요, 하핫! 그만큼 테스트 코드라는 존재에 대해 무지했습니다. 컴퓨터가 자동으로 이렇게 똑똑한(?) 기능을 해줄지 상상도 못 했던.. 공감수 2 댓글수 0 2020. 1. 23.
[SpringCooler] Spring + DDD 스터디 1주차 어쩌다 하게 되었냐면 DE-Labtory라는 블록체인 프로젝트 팀이 있습니다. IT 동아리 넥스터즈 회원 몇 명과 그의 지인이 뭉쳐 으쌰으쌰 하는 곳입니다. 겁 없이 이 팀에 합류해 로그인 기능을 맡았다가 여러 번 고비를 겪기도 했죠. 로그인 하려면 토큰이 필요하다는 것도 몰랐고, 비밀번호도 암호화 없이 그대로 DB에 저장해서 요청 값과 일치하면 패스시키는 게 제가 아는 로그인의 다였거든요. 뱁새가 황새 따라가려고 다리가 찢어지다 못해 탈골 되었음에도 이때의 경험은 저에게 좋은 자양분이 되었습니다. 세상에 '잘 짜여진 코드' 라는 게 존재하는지 이때 처음 알았거든요. 그걸 잘 하려면 아키텍쳐도 공부해야 하고, 객체지향 어쩌고도 해야한답니다. 디자인 패턴은 또 뭐고요. 미대 출신인 저로서는 도트 무늬 같은.. 공감수 4 댓글수 0 2020. 1. 13.
if kakao dev 2019 Day 1 후기 올해 두 번째를 맞이한 kakao 개발자 컨퍼런스, if kakao dev 2019에 다녀왔습니다. 아무나 갈 수 있는 것은 아니고, 신청 후 무작위 추첨으로 선정되는 방식이에요. 저는 운 좋게 Day 1에 당첨되어 다녀올 수 있었습니다. 1. 참가 등록 및 입장 행사는 COEX 그랜드볼룸에서 열렸는데요, 지하철 역에서 찾아가기 너무 복잡하고 어려웠어요 ㅠㅠ 길 안내판이나 if kakao 사이트에도 제대로 설명되어 있지 않아 사람들에게 물어가며 겨우 도착했습니다. 등록을 마치면 이렇게 팔찌 형태의 입장권을 주십니다. 그리고 컨퍼런스의 묘미, 굿즈도 받았어요. 사실 컨퍼런스는 이런 재미로 가는 거죠! 에코백 안에 스티커, 카카오 서비스 할인 쿠폰, 어피치 생수, 티셔츠, 뱃지 등등이 들어있었습니다. 행사장.. 공감수 6 댓글수 2 2019. 9. 5.
NAVER GLACE Dev Meetup 후기 지난 8월 21일에는 NAVER Glace 개발 조직의 Meet up 행사를 다녀왔습니다. Glace 조직은 네이버의 플레이스 / 예약 / 호텔, 항공권 / 테이블 주문 / MY플레이스 / 일본 맛집 CONOMI / 스마트 플레이스 등의 서비스를 만들고 있는데요, 이번 행사에서는 사례와 업무 방식 발표 및 채용 상담이 진행되었습니다. 행사장에 들어가니 부서 별로 테이블을 나눠 채용 상담을 하고 계셨어요. 간식도 야무지게 챙겨왔습니다 :-) 행사 순서는 위와 같았습니다. 3시간 안에 알찬 내용을 접할 수 있었는데요, 자세한 내용을 살펴보겠습니다. 1. Glace CIC 소개 먼저 Glace 조직에 대한 설명을 해주셨어요. 아마 사진 속 발표자님이 Glace의 조직장..? 아무튼 대장(..?)이셨던 것 같아.. 공감수 2 댓글수 2 2019. 9. 3.
NAVER 오픈 클래스 2019 후기 1. Intro NAVER에서 신입 공채를 앞두고 진행한 오픈클래스에 다녀왔습니다. 원래 8월 초였는데 수요가 많았는지 추가 신청을 받았고, 다행히 추첨에 선정되어 다녀올 수 있었습니다. 꽤 선선해진 날씨 덕분에 상쾌한 기분으로 정자역 그린 팩토리에 도착! 행사 시작 40분 전에 갔는데 벌써부터 길게 줄을 서고 있어서 놀랐어요. 드디어 입장을 시작합니다. 두근두근. 본인 확인을 위해 신분증을 검사하느라 시간이 좀 걸렸어요. 목걸이형 이름표와 공채 설명 리플릿을 받아 들고 입장합니다. 프로그램 내용은 대략 이렇습니다. 행사 시작 전의 뻘쭘한 분위기를 홍보 영상으로 풀어보기 ㅎㅎ 개인적으로 행사 진행자님의 노련한 진행 스킬에 계속 감탄했습니다. 너무 가볍지 않은 선에서 분위기를 풀어주시는데 네이버 행사계의 .. 공감수 16 댓글수 6 2019. 9. 2.
IT 연합 동아리 NEXTERS(넥스터즈) 활동 후기 5월 13일 월요일부터 넥스터즈의 15기 신규 회원 모집이 시작되었다. 넥스터즈가 실제로 어떤 활동을 하고, 어떤 점이 좋은지 궁금할 사람이 많을 것 같아 그동안의 활동 내용을 정리해보았다. 일단 넥스터즈는 매주 토요일 오후에 3~4시간 동안 정규 세션을 진행하며, 이와 별개로 프로젝트 진행을 위한 팀 미팅도 해야 한다. 팀 미팅은 서로 합의한 날짜에 꾸준히 모이는 것이 최선이나, 시간이 맞지 않으면 화상 채팅을 하거나 정규 세션 전에 만나는 경우도 있다. 또한, 여느 동아리처럼 필요한 기술을 직접 교육 하는 곳은 아니다. 바로 실제 프로젝트에 투입되어야 하므로, 실력에 자신이 없다면 미리 스터디를 하는 등 각오를 해야 한다. 나 자신의 발전을 위해서라도! 1주차 - 오리엔테이션 앞에 일이 있어 4시쯤 .. 공감수 7 댓글수 10 2019. 5. 15.
2019 상반기 GSAT 후기 삼성전자 CE/IM GSAT 후기 1. 고사장 분위기 및 규칙 1) 감독관 과장급, 대리급으로 보이는 사람 각각 한 명이 한 조를 이루어 총 2명의 감독관이 들어온다. 2) 화장실 여자, 남자 구역을 임의로 따로 지정해놨으며, 여자는 고사장이 남고일 경우 남자 화장실을 사용한다....ㅠㅠ 3) 신분증 안 갖고 왔을 경우 따로 본인 확인 하는 프로세스가 있다. 시험 보고 다시 남아서 뭔가 하는 듯. 4) 수험표 수험표에는 싸인하고 제출하라고 써있지만 제출하지는 않는다. 그냥 감독관이 신분 확인할 때 QR코드 찍는 용도 뿐이었다. 수험표 없는 사람 있으면 손들라고 했는데, 없는 사람도 뭔가 조치를 취해주는 것 같았다. 5) 컴퓨터용 싸인펜 및 수정 테이프 펜 없는 사람은 빌려줄테니 손들라고 했다. 수정 테이.. 공감수 4 댓글수 0 2019. 4. 14.
내 개발 경력이 허물 뿐이라고 느껴질 때 https://youtu.be/iua0nrfh4_Q 백기선님의 고민상담 유투브 허물뿐인 경력은 없다. 하다 못해 이클립스라도 익숙해졌을 것이다. 대신 공부해라. 하고 싶은 것을 집에 와서 열심히 공부해라. 어차피 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 회사는 많지 않다. 이 정도의 실력자들도 같은 고민을 하는구나. 물론 나는 이 분보다 한참 못한 개발자이지만, 너무 땅굴 파면서 우울해하지 말고 내가 할 수 있는 부분에 최선을 다 하자. 공감수 0 댓글수 0 2019. 3. 10.
삼성전자 SW Vision Tour 후기 우연한 기회로 삼성전자 CE/IM에서 주최하는 SW Vision Tour에 다녀왔다. 보안이 엄격하기로 유명한 곳이기에, 직접 회사를 둘러보고 정보를 얻을 수 있는 좋은 기회였다. 집합 장소는 영통역. 삼성전자 수원캠퍼스와 멀지 않은 곳이다. 다 같이 버스를 타고 C-Lab이 있는 건물로 이동했다. C-Lab?C-Lab은 삼성전자에서 임직원들이 새로운 아이디어를 펼치고 창업을 할 수 있도록 지원하는 곳이다. 예전에 기사를 통해 접했던 스마트 벨트를 만드는 '웰트' 또한 이 C-Lab에서 나온 사업이다. 웰트 말고도 C-Lab의 다양한 프로젝트를 종종 크라우드 펀딩 사이트에서 본 적이 있다. 단순히 기업 이미지를 위한 일회성이 아니라, 임직원의 아이디어 실현을 위해 적극적으로 지원하고 있음이 느껴졌다. 대.. 공감수 0 댓글수 0 2019. 2. 27.
IT 연합 동아리, NEXTERS(넥스터즈)에 지원하다. 지원 계기 학부 때부터 팔로우 하고 있던 Nexters의 신입 회원 공지를 보았다. 그 당시에는 대외 활동이고 뭐고 빨리 취업을 해야 한다는 압박 + 온갖 geek하고 천재같은 사람들 사이에 나 같은 왕초보가 합격할리 없다는 쭈굴쭈굴한 마인드 때문에 지원하지 못했었다. 하지만 이번엔 달랐다. 1년 동안 회사 생활을 하면서 개발에 무척이나 목말라있던 터였다. 공지를 보자마자 고민없이 지원했다. 서류 합격, 걱정의 시작 긴 취준 기간 자소설(!)을 써왔던 짬바로 사실상 초보인 기술도 중급이라고 뻥튀기(...)를 한 덕분인지 서류 합격 연락이 왔다. '지원자가 너무나 많아 고심 끝에 선정했다' 라....지원자의 마음을 기쁘게 하려는 착한 거짓말인지, 진실인지는 모르겠지만 아무튼 기뻤다. 그리고 면접 후기를 검.. 공감수 6 댓글수 0 2019. 1. 8.

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